Omickon的感染潮中，许多幼儿园和学校的班级关闭。而最近检测新规定更是令许多父母抓狂不已：没有PCR证明，我可以留在家里照顾孩子吗？可以领到病假津贴吗？
公立医疗保险公司为了让孩子在生病期间得到照顾，会付给孩子父母请假照顾孩子的病假津贴。在新冠危机期间，“病假”的定义得到了扩展：没有病症的孩子如果无人照顾，父母也可以申请“病假”。而且病假天数也增加了——每位父母对应每个孩子有30天。
可以。截至2022年3月19日（含）前，如果孩子没有生病但需要在家照顾，也可以获得儿童病假津贴。根据联邦卫生部的解释，儿童病假津贴的获得不取决于 PCR 测试，而是在于是否被禁止进入托管设施（例如幼儿园、课后托管班、残疾人学校或被当局关闭以及限制进入的其他设施）。
如果孩子根据快速检测的阳性结果需要隔离、学校关闭、或者按照当局的建议呆在家中，都可以申请儿童病假津贴。
联邦家庭事务部的网站可下载证明样本，供日托设施、幼儿园或学校使用。
表格地址https://www.bmfsfj.de/resource/blob/165074/1e80532939e8b08fb8401aac6078cc2a/20210120-musterbescheinigung-data.pdf
原则上，所有与相关儿童同属于公立保险且没有其他同住者可以照顾该儿童的劳动者都可以申请。
只有在您和孩子都属于公保系统时，您才有权获得儿童病假津贴。如果孩子随另一方父母购买了私人医保，则无权获得儿童病假津贴。
儿童病假津贴约为净工资损失的90%。如果您在过去12个月内收到过休假奖金或圣诞奖金等一次性收入，该金额可能在净工资的90%到100%之间。但最高限额为每天 112.88 欧元。养老金、失业和长期护理保险的员工份额也由此支付。
在疫情前，每位合法投保的父母对应每个孩子可获得10天的儿童病假津贴。自2021年以来，这一数字被增加到30天。如果您有多个孩子，可以申请的儿童病假津贴最多为65 天。单亲父母的儿童病假为每个孩子60天，多个孩子一共最多130天。
示例：一对父母和3个孩子的家庭中，父母每人可以申请儿童病假津贴65个工作日，两人总共130个工作日（大约六个月）。
是的。居家办公或者理论上可以居家工作的父母也可以申请儿童病假津贴。
这取决于保险公司。大多数情况下，填写（在线）表格就足够了。例如Techniker Krankenkasse 和 Barmer 明确指出，他们不需要提供是否有紧急看护的证明。
如果学校提供线下课程或日托中心提供紧急看护服务，但我因为害怕感染不想将孩子送到那里，怎么办？
一般来说，您没有义务一定使用紧急看护服务。根据劳工律师的解释，理论上有紧急看护的可能性并不影响申请儿童病假津贴。但是，孩子是否有到校上课的义务，每个联邦州的情况可能有所不同。这一点会对申请产生影响。
如果我的孩子每隔一天轮班上课怎么办？我要每隔一天申请一次儿童病假津贴吗？
这种情况下，一些保险公司不需要每天提交申请。您可以指定照顾孩子的时间段，例如周一、周三和周五。
该规定适用于12岁以下的儿童。申请权利在孩子12岁生日时到期。需要帮助的残疾儿童则没有年龄限制。
法律上并没有这个权利，但实际上如果雇主同意的话，也是可以做到的。因此，用尽孩子病假的家长可以先与雇主协商。
不可以。如果父母请孩子病假，雇主不得参照其他法规或工作协议要求加班。
不能。法律法规里没有规定单独几小时或半天的无薪假。
是的。即使是正在领取父母金和半职工作的父母也可以申请请孩子病假津贴。这不会减少他们收到的育儿津贴。根据父母津贴规定，半职工作的父母获得的收入附加津贴，例如儿童病假津贴，不受半职或父母金金额的影响。该规则自 2021 年 9 月起生效。
如果假期因疫情或计划外的因素而延长，则在此期间也可享受儿童病假津贴。常规假期则不适用。
私人保险：如果孩子属于私保系统，则父母双方均无权获得儿童病假津贴。但是一些私保根据《感染保护法》，有可能对被保险人的收入损失进行补偿。补偿的上限为每月2016欧元。
个体经营者：公立医保的全职个体经营者，只有在保险范围允许获得常规病假津贴的情况下，才能申请儿童病假津贴。
公务员：联邦公务员有儿童病假津贴。其他公务员根据各州规定执行。
450欧元工作：从事小时工作的父母无权获得儿童病假津贴，因为他们不受强制健康保险的约束。但是，您有权要求无薪休假。
短期工作：法定被保险人有权在短期工作期间获得儿童病假津贴。但是：短期工作津贴和儿童病假津贴不得同时领取。
直接向医保公司申请。各医保公司已在其网站上提供了相关表格供下载。
根据《感染保护法》第56条第1a款，所有父母除了儿童病假津贴，都有权申请特殊的新冠假和相关的收入损失补偿。新冠假每位父母最多十周，单亲父母最多二十周。此间薪酬为净津贴的67%左右，上限为每月 2016 欧元。这笔钱首先由雇主支付，然后雇主可以向卫生部门报销。
必须向雇主证明没有其他合理的看护选择。在正常休假期间照顾孩子或已经申请儿童病假津贴的时间里，雇主不支付收入损失。孩子未满12岁，残疾儿童除外。
https://www.spiegel.de/karriere/kinderkrankengeld-und-corona-die-wichtigsten-infos-a-7005415f-0baf-4fb8-b167-750d1730db5c
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