在德国27岁至41岁正是年轻人的职业攀升期，但是他们中的很多人却正在谢绝，职业意义对他们无意，选择“躺平”，为什么？出于懒惰？
这就是德国的千禧一代
根据德国联邦劳动局3月31日公布的最新数据，3月份，德国的失业率进一步下降2个百分点至5.1%，失业人数为236万，环比和同比分别减少了6.6万人和46.5万人。这个数字远远低于意大利或希腊等欧盟国家。
“截至3月底，乌俄战争、供应瓶颈和能源价格上涨都还没有对劳动力市场造成冲击。此外，随着防疫措施的放宽和春季的经济复苏，劳动力市场也逐渐从疫情危机中摆脱出来，就业市场情况出现了好转。” 德国联邦劳动局指出。
尽管如此，越来越多的德国年轻人却选择了“躺平”，“市场上有很多工作岗位，但没人愿意工作了。”
对此，《南德意志报》（Süddeutschland Zeitung）在前不久就发布了一篇名为《千禧一代不愿当老板》（《Millennials wollen nicht mehr Chef werden》），对德国年轻人为何会出现这样的工作态度进行了剖析。
《南德意志报》报道，千禧一代不愿当老板
文中指出，千禧一代把发展个性、创造性和实现自己的想法看的比在职场上获得晋升更重要。“他们只考虑和规划未来的两到三年，而不再规划整个一生。”
没有对未来具体的规划，除了不想当老板，年轻一代的德国人一周还只想工作三天。
《焦点在线》报道，对年轻求职者的批评：25岁的人只想工作三天
欧洲游乐园（Europapark）的负责人罗兰·马克（Roland Mack）表示，目前游乐园正在努力填补数百个空缺职位。“除了填补空缺外，年轻一代的职业道德对我们来说也是一个巨大的挑战。”
“有些 25 岁的年轻人在求职时表示只想工作三天。但他们还有漫长的一生，可以在这里有所作为，承担责任，开创事业，我已经72岁，加班是我的常态，” 罗兰·马克在接受采访时表示。罗兰·马克无法理解许多求职者明确想要工作与生活的平衡，并拒绝周末工作。
“游乐园最忙的日子就是周末，作为员工，必须在周末守住堡垒。不能与家人度过一个愉快的周末是常有的事儿。”
据悉，金钱也不再能吸引年轻劳动力。欧洲公园的报酬远远高于最低工资。为了解决劳动力短缺问题，欧洲公园现在也将在国外招聘职位。“我们现在正在寻找来自吉尔吉斯斯坦和乌兹别克斯坦的员工，” 罗兰·马克介绍。此外，该游乐园目前已经招聘了一批乌克兰人。
此外，跟前几代人有明显的差距是，千禧一代更愿意换工作。“他们对公司的忠诚度偏低，只有53%的人对自己的公司有情感。”
比如，在目前德国出现的劳动力紧缺浪潮中，就有大量的酒店从业人员转行。
根据德国经济研究所（IW） 的一项研究，酒店和餐馆在 2020 年失去了大约 216000 名员工。离开餐饮行业的近 35000 名员工转行到了零售业，担任销售和收银员。“27000 人已从餐饮行业转向运输和物流行业，例如担任包裹服务司机。大约相同的人数会在公司管理领域被雇用，例如担任秘书。”
“在新冠大流行病期间，许多人被迫或自愿寻找新工作，而最大的输家显然是酒店业。”
除了工作和家庭的平衡等原因外，零售业提供的更高薪水也是推动餐饮业员工转行的原因。
“折扣店 Aldi 和 Lidl 也以丰厚的报价推动了这一趋势。几个月来，他们一直在宣传起薪至少为 14 欧元，这远高于未来 12 欧元的最低工资。”
“在任何其他行业领域，员工下降幅度都没有这么大，无论是绝对值还是百分比，”该研究作者阿尼卡·扬森（Anika Jansen） 和保拉·里瑟斯（Paula Risius）对餐饮行业的情况进行了分析，“这就是它最引人注目的地方”。
巴伐利亚德国酒店和餐厅协会的常务董事托马斯·盖珀特（Thomas Geppert）表示，由于缺乏员工，酒店无法再充分利用他们的房间。“此外，为了实现相同的营业额，餐饮业需要比零售多六倍的员工。”
不过，就长期雇员而言，巴伐利亚州 8.5% 的离职率与其他联邦州相比还不是那么显着。
托马斯·盖珀特表示，要留住员工，餐饮行业还有很多工作要做。“我们需要更灵活的工作时间模式。政治和行政管理也可以提供帮助。例如，来自非欧盟国家（如西巴尔干）的外国人应该更容易获得签证。但仅仅通过外来务工人员来填补德国内部的劳动力空白是不可能的。”
在另一个行业，相关人员也在想方设法解决其人员问题——机场。
据悉，在纽伦堡机场，有一项新的公司集体协议。起薪将上调到每小时工资 12.5 欧元，加上夜间/假期上班奖金，预计将达到14至16欧元的平均小时工资。
尽管目前德国的劳动力市场情况并不乐观，但根据德国民调机构福沙舆论调查所（Forsa）的首席政治分析师马图舍克（Peter Matuschek）调查显示，德国人普遍对生活比较满意，“只是对于国家未来的走向充满了担忧”。
在福沙为德国RTL广播公司所做的民调中，81%的人对自己的财务状况非常满意或者满意。
不过，即使德国现在一切顺利，但它处在更大的财政和社会问题的边缘。“许多德国年轻人可能觉得眼下的状况还不错，但他们担心未来某个时候可能就不是这样了。”
“我们现在做的还行，或者说，我个人现在做的还不错。但显然，如果往未来看5到10年，会发现我们眼下处在一个十字路口……我们的国家将何去何从，”受访者表示。
德意志银行（Deutsche Bank）最近的一份报告显示，自2009年以来，德国主要城市的房价上涨了80%。报告称，房租也在涨，全国住房短缺大约100万套。与此同时，经济合作组织最近也有报告称，德国人口迅速老龄化“对公共养老金计划是否可以维持构成了挑战”。
“现在在德国，政治更倾向于中年人、婴儿潮一代，而不是年轻一代。想想未来，你就会问，等我老了，谁来付我退休金？没人。”
虽然，德国人对未来感到悲观，年轻人选择躺平。但相比欧洲和世界其它地方，德国依旧是繁荣之地，很多年轻人希望来这里，迈向更好的生活……
https://www.focus.de/finanzen/news/work-life-balance-und-home-office-europapark-chef-rechnet-mit-arbeitsmoral-der-jungen-generation-ab_id_114290912.html
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/gastgewerbe-personal-abwanderung-iw-101.html
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