新人年薪17.5万欧！德国大型律师事务所的创纪录薪水

一家律师事务所正在以创纪录的薪资来聘请律师。

乔治·林德（Georg Linde）出生于 1971 年，是美国律师事务所 Willkie Farr & Gallagher 法兰克福分部的主管合伙人，业务领域为公司并购。

过去两年中，Willkie Farr & Gallagher每位合伙人的收益每年都以两位数的百分比增长。尤其是2021 年，几乎是有史以来律师行业最好的一年。

疫情改变了许多的商业模式，同时监管规定也在增加，越来越多的公司需要顶级法律人才建议。例如他们现在正忙于帮助大型私募股权公司剥离所有俄罗斯股份——尽管政治方面还没有这种程度的制裁规定，但已经没有人愿意再与俄罗斯做生意。

在他的律所，会给新人入职第一月就发放的1.5万欧元“启动奖金”，以及17.5万的年薪。林德作为新人时的年薪是13万马克，这在当时也是一个惊人的数字。

林德

林德记得当年自己的第一份工资用于新公寓的押金和中介费以及置办两套西装后所剩无几，于是他觉得为新人提供这笔“启动奖金”，无论你来自普通还是富裕的家庭。当然，他也认为让年轻同事一起分享合伙人的收益是应该的。

林德的律所每年约有1000名年轻人来申请成为律师、法律实习生或研究助理，他们会雇用其中的30到40人。

有些律师事务所会设定每名员工每年 2000个“计费时间”以提高利润，但Willkie Farr & Gallagher没有为员工设定任何工作小时数目标。这里的员工去掉工作不足一年的人，2021年的平均工作时间是1790小时。

作为服务性行业，律所律师的每周工作时间有时会超过 40 小时。客户有重要问题时，律师需要在休息时间里随时赶回去办公室。你没法对那些超级大企业的客户说：等明天早上我会处理。

新人们的工作时间当然比合伙人要少得多，但如果项目紧急也需要工作到深夜。当然一旦项目结束，就可以在巴黎度过一个长周末。

律所中也有做半职的可能，比如工作两周，休息两周的模式，但想要像普通行业一样，每天下午 3 点去接孩子是无法实现的。

林德的妻子全职工作，他们只能请人去接孩子。如果遇到幼儿园关闭或者保姆生病的情况，林德可能会把孩子带到办公室。这类律所的工作基本无法临时请假回家，因为客户公司都有常任律师负责日常事宜，聘请外部律师一定是紧急和复杂的事项。

林德希望寻找那些喜欢成为倡导者、推动和改变事情的人。

律所每年拍摄电影海报风格的合影

司法考试中的9分是智力和勤奋结合的一个很好的指标，但仅看成绩是不够的，你首先要是“有趣”的人。比如最近的一名新人，曾经是德国花样游泳青少年冠军，另一个新人是靠教爵士萨克斯管的收入读的大学。

见习生里有些人司考分数并不高，毕竟家庭状况不好的孩子获得高分并不容易。曾经有一个实习生是这样的情况，如今他已经成为了一名法官。

大概十分之一的人有机会成为合伙人，如果林德认为谁不再有机会晋升，他会直接告诉他们。

这里的工作需要为他人的巨额资金做出决定，工作压力之大并不适合所有人。有些人后来离开律所成为了法官，有些人转到了客户一方。做客户一方的律师收入有时甚至更高（例如私募基金）——当然这属于德国法律从业者的前0.25%。