也就是说,德国社会的成千上万的个体经营者不得不为此补缴巨额社会保险。
德国数以千计的有限责任公司股东此前一般被视为“个体经营者(Selbständiger)”,在法律上没有缴纳社会保险的义务。而如果他们被作为本公司的“雇员”看待,则有义务缴纳社保,需要补齐此前至少4年的款项。
据联邦律师协会称,2021 年全德国大概有 3050 家此类合伙人模式的公司,涉及到的“个体经营者”平均需要准备一笔超过 11万欧元的巨额,来补交养老金和失业保险等费用。
而如果不交的话,“在最坏的情况下,将面临职业禁令的威胁”。
61岁的沃尔克·迈尔(Volker Maier,化名)是来自萨尔州的音乐人。
他自 2001 年 6 月起,与其他两个合伙人共同担任一家音频和音乐行业公司的股东经理。公司共有15名员工,每四年接受一次税务审计。今年年初,迈尔收到一封信件,通知他缴纳强制性社会保险,补交金额近7万欧元。
作为一个没有法律部门的小型公司负责人,迈尔总是要担心不知何时冒出的某笔数千欧元的欠款。而现在的7万欧元,加上 2021 年和 2022 年的付款,约为 10万欧元,实在是不小的“惊喜”。迈尔只好从社会保障局申请了一笔贷款,现在每月分期支付 3000 欧元。
在过去的 20 年里,他的合伙人并不参与公司经营,这也意味着所有的贷款协议和银行交易对他来说都是他个人承担的。如果发生最坏的情况,公司倒闭,这笔还款将成为他的债务。
迈尔说,他感觉自己的养老金计划正在崩溃。如果他更年轻,他会向最高法院投诉,但现在他没有力气这样做了。为了避免以后再出现问题,他现在收购了公司51%的股份。
作为一名企业家,他感觉对个体经营者的绞索几年来不断收紧。比如对与其他欧洲国家的交易监管更加严格,商业伙伴要求提供更多的证明文件等,结果当然是导致了一些客户的流失。
伊迪丝·韦斯(Edith Weiß,化名)是一家职业医学中心的经理。她从1990 年开始就在这家公司工作,从2015年起担任总经理。
她的女儿是独立职业医学专家,有自己的执业资格,向医师养老基金缴纳社保。
韦斯公司一直是以外包形式购买女儿的一些医疗服务,多年来在税务审计方面从来没有出现问题。2021年春天,韦斯接到了税务顾问的电话,告诉她需要为女儿支付大约3万欧元的社会保障金。她很惊讶,税务顾问也表示不理解,这样韦斯的女儿相当于要交双份保险。
韦斯寻求了专家的建议,并对付款通知提出上诉。不过上诉在几周后被驳回,只有2000欧的款项由于当局计算错误被免除,其他2万8千欧元依然要补交。目前韦斯的女儿继续向她的公司的提供服务,不过工作时间缩减到了过去的一半。
有限责任公司的股东是否应被看做自雇者的决定性因素是他们的法律权力,也就是说看这个人是否能像个体经营者一样对公司有决定权。如果可以,则您将被视为自雇人士。如果法律权力的问题没有明确的说明,则您有可能被判定为受雇人士,需要支付额外的社会保险费用。
法兰克福的社保律师马丁·沙夫豪森介绍说,那些只有少数股东的公司非常容易出现问题,比如税务顾问、建筑师或律师行业。
此次联邦社会法院的判决就是一家拥有5名股东的律师事务所。他们都是股东总经理,签订了股东总经理的合同。然而由于他们都没有明确的法律权力,因此属于依赖性就业,必须缴纳社会保障金。沙夫豪森说,联邦社会法院的决定并不令人意外,它证实了近年来的判定趋势。
检查社会保险状况一般是通过四年一次的税务审计进行。或者也可以向德国养老保险协会的清算办公室提交审核申请。
律师沙夫豪森建议,作为管理合伙人,请查看您的公司章程,在那里明确公司人员的社会保障状况。指望混过去不太现实,而通过修改公司章程则是处理现在和未来可能出现问题的好办法。绝对可以被确认为“自雇”者的条件包括:
1. 作为股份公司的董事,拥有超过50%的股份,并担任法人经理(Geschäftsführer)。
2. 两名股东在有限责任公司中拥有相等的股份,并担任经理。
3. 有限责任公司的章程中约定了“一票否决权”,每个管理合伙人都可以一票否决股东大会上的决定。
沙夫豪森说,如果你不能在股东常务董事结构中拥有“一票否决权”,即作为少数人阻止决策的可能性,则需要被作为“受雇”者看待,并缴纳社会保障金。”
新闻资讯来源:
https://www.spiegel.de/karriere/scheinselbststaendigkeit-um-die-100-000-euro-an-nachzahlungen-ich-kann-das-alles-nicht-fassen-a-5f93021e-64d3-437b-9fab-04db14b6fe7c
本文图片来源网络
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