“宁施以鱼不给授以渔”？德政府的难民打工政策…无人可用却禁止难民打工

塞夫科

塞夫科今年38岁，他和妻子以及三个孩子（12 岁、15 岁、17 岁）住在德国政府支付的公寓里。加上他们的电、暖气、以及医疗保险费用，政府每月花费大约2000欧元。

他在家乡时曾经是建筑工人，到了德国后学习了德语，也找到了雇主——麦当劳、一家玻璃店、一家石匠公司、一家粉刷公司和一家室内设计公司都愿意雇佣他。不过他目前还只能继续待在家里无所事事，因为根据《居留法》第 60a 条，他拿不到工作许可。

根据规定，马其顿现在属于安全原籍国，德国政府对来自马其顿的难民不再给与庇护。

不过，塞夫科的妻子和孩子属于马其顿少数民族穆斯林罗姆人，在那里受到迫害，因此获得了居住许可。

塞夫科则必须返回原籍。只是由于他的妻子患有严重疾病，他才没有被驱逐出境，得以“容忍居留”。他说：“依靠政府生活我很尴尬，觉得自己没用”，希望可以靠自己工作来养家糊口。

这位 38 岁的马其顿人目前为教会社区和 diaconia 做志愿者工作。一名汉诺威的律师正在努力帮助他争取工作许可。

难民工作许可对德国政府来说一直是个比较为难的问题。不过，来自乌克兰的难民目前已有很多人开始了工作。

根据联邦政府数据，有超过 5万名来自乌克兰的战争难民抵达德国后找到了固定工作，1万7千人找到了临时职位。目前还有更多人忙于学习德语，10 月份有 9万6千人参加了融入课程。

德国劳动局

截至 10 月 13 日，共有 60万9千名乌克兰公民在德国难民机构登记，其中包括 20万4千名儿童。粗略估计可能有超过四分之一的适龄乌克兰难民找到了固定工作。

慕尼黑 Ifo 研究所最近对近 1500 名乌克兰难民进行了一项非代表性调查，五分之一的人说他们已经找到了工作。超过一半的人表示，他们的自身条件能够胜任工作要求。大多数受访者希望在未来两年留在德国，三分之一的人想回到乌克兰。

于此同时，德国有540万人失业——而许多行业又在面临员工短缺，一些公司因此被迫放弃业务。

短缺职位

餐饮业有数以千计的职位空缺，无数店铺也需要补充在疫情中流失的销售人员。机械工程师的职位平均空缺六个月，起重机操作员的空缺达到1万5千名。