负责安全检查的员工是这次罢工的主角，他们要求增加工资跟资方没有达成协议。现在，其所属服务行业工会在跟资方进行了五轮谈判后发表声明，称已与各机场资方达成妥协，工会给员工争取到更优惠的条件，每小时工资从17欧元上升到20欧元。
谈判涉及3个职业群体，一个是检查旅客和行李的，第二个是人员、车辆入口处工作人员，第三是货运、邮件、餐饮服务的人员。
罢工在德国实在像家常便饭，新年之初或春季来临前，由各工会就和雇主开始各种谈判，就工作条件、薪资标准等达成协议。谈拢了，自然好。谈不拢，工人就以罢工相威胁，一开始是警示性罢工，提前数天广而告之，何时何地举行多长时间的罢工。若老板不能同意所提条件，再提出进一步的罢工，最终目的是逼老板就范。罢工是工人的自由，也是受法律保护的。不过，鉴于劳资双方既是对立的也是合作的关系，到最后基本都会做出些让步，以达成双方都满意的协议。若两方都不让步，最后一招就是请德高望重之人来调解。像卸任的劳工部长、议会议长或某州州长等就充任过这个角色。
调解的结果，双方必须接受。罢工虽然会给民众造成很多不便，但大多数人还是同情罢工的，主要从尊重他们的这种权利的角度看。而罢工方也是有节制的，基本不会形成动乱。政府在看待罢工的问题上也不很紧张，基本是呼吁双方互信互谅，尽快达成好的结果。
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