近日，德国莫名刮起一阵“裁员风”，各大名企大刀阔斧“精兵减政”，即便是对效力多年的忠心老将，也毫不手软。比如：
更可怕的还在后面，世界最大的投资银行德意志银行（Deutsche Bank）更是将“裁员视野”放宽到全球，未来三年内的“倒霉人数”预计会达到1.8万，仅德国境内就会裁减6千-1万的岗位！
也就是说，现在德意志银行全球总数为9.2万人，到2022年员工人数会直线下降到7.4万人。据了解，这是德意志银行为了扭转盈亏，不得已而为之。
虽然说，企业裁员并不是什么新鲜事儿，但是，这么多大企业在同一时期竟然不约而同地先后出招，也着实罕见。到底发生了什么事？
其实说来说去还是那句老生常谈：经济不景气。
尤其是中美之间的贸易战，也让德国深受其害，特别是德国汽车行业企业在中国等重要市场的销售量明显下降。
德国劳工局局长Detlef Scheele表示，经济的疲软发展也在就业市场留下轻微印记。
Detlef Scheele
德国劳务市场和职业研究所专家Enzo Weber表示，德国工业制造业受到当今世界经济负面影响最多，其中依赖出口的企业更是首当其冲。
当然，在这其中也不乏很多企业是转型需要，比如银行业。随着网络银行和人工智能的兴起，很多银行逐渐关闭分支机构，转而增设大量自动取款机，扩大完善网上银行业务。于是，大量银行职员沦为时代的“炮灰”。
不过，即便德国即将面临裁员危机，也还是有好消息的，那就是德国失业率在不断下降。
根据今年6月份联邦劳工局的数据，失业人数再创新低，下降到221.6万，虽然相较于之前的数据，下降幅度并没有很大。
其中，有一个原因不容忽视，那就是企业越来越多地愿意雇佣临时短工。这样做，一方面可以节省企业开支，另一方面也为德国短期就业率做了贡献。随着不久之后裁员潮的到来，雇佣短工的现象可能会越来越多。
据了解，联邦机构4月份的数据显示，有4.39万人靠领取短工工资生活，比去年同一时期增加了3万人！
另外，虽然汽车等工业行业的状况堪忧，但是德国建筑业、服务业等行业仍然“求贤若渴”，这在一定程度上会缓解即将到来的裁员大潮。
不过，就目前的经济大形势来看，以工业制造业闻名全球的德国，将进入一个“就业不稳定”时期，毕竟中美贸易战至今没有结果，未来经济形势也存在太多不确定因素，这让一向“出淤泥而不染”的德国经济备受牵连，跨国企业安全感极低，裁员当然也在所难免。
只是不知道，这样的状况会持续多久，德国各大跨国企业到底如何才能在如今浑浊的经济洪流中“明哲保身”。
那么，面对未来的裁员浪潮，这些大公司的员工都作何反应呢？
39岁的Sabrina Jordan，在福特工作了15年，一直从事餐饮类的专业工作
24岁的Jascha Salzmann，工业机械师，在巴斯夫工作了6年
他说，我很担心自己会被裁员。我主要负责有关涡轮机和压缩机的工作，工作内容并不多。但是我还很年轻，还有机会找其他的工作。
47岁的Ertan Yüksel，材料驱动器司机，在福特工作了29年
他说，假如我失去了工作，我很担心该如何支付我的油费和房租。
由此看来，就业时，选择公司很重要，选择行业同样重要，当然，时刻迭代更新自己，适应当前经济形势更加重要。
