2019年6月7日,德国联邦议会(众议院)通过了“德国移民一揽子方案”的法律提案。这些法案在事先经过了反复的、公开的辩论和讨论。本公众号相关报道:
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目前在德国议会里6个党派,除了联合执政的联盟党和社民党外,还有绿党、自民党、左翼党和德国选项党(AfD)。其中只有选项党反对这个移民法草案,其他朝野各党均表示赞同。
德国的立法程序分为众议院通过、参议院通过和总统签字三阶段,当然之前还有法律草案的拟定,这个工作通常由联邦政府内阁完成。在此前的征求意见过程中,德国联邦参议院也提出了修改的建议。所以这一法律的通过和从明年年初生效,已经毫无悬念了。
德国的外国移民,目前有两大问题,或者说两大难题。
一是德国严重缺乏技术工人。各种统计得出的数据不同,基本认为,德国目前有大约120万到150万个技术工人的工作位置空缺,找不到合格的人来就业。特别是养老院的护理,更是缺乏。要找到一个护理人员常常要花180天时间。
关于德国技术工人缺乏,请看本号过去的报道
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二是德国无法选择而接收的难民。难民有两类,第一类是难民申请者,他们处在申请难民权的过程中,没有获得德国的政治避难权;第二类是难民权获得者,他们已经被德国行政或者司法机构确认为难民,获得了德国的难民居留权,可以留在德国了。
这些年累积起来的在德国的难民申请者大约还有140多万,这其中有不少人是被拒绝的难民申请者,他们应该返回或者被遣送回自己的家乡,但是因为各种原因而无法被遣送回去。
6月7日通过的这个一揽子方案,就包括了技术移民、避难权和难民遣送的几个方面。小编下面说说这些法律中的新规定。
法案最核心的目标是让德国在吸引非欧盟国家的技术人才方面变得更加有吸引力。
此前,德国已经为来自欧盟之外国家的具有高等教育证书的人才,打开了移民的大门。这就是近年来广为人知的“蓝卡”。中国的大学毕业生可以通过蓝卡移民德国。
在欧盟国家中,德国发放的欧盟“蓝卡”数量最多,占到欧盟国家“蓝卡”发放总量的85%。自2012年8月开放“蓝卡”以来,德国当局已向高级人才移民发放了近10.4万张“蓝卡”。
在德国获得欧盟“蓝卡”的高等专业人才移民中,印度人所占比例最高,占到总人数的三分之一。而中国是继印度之后第二大外籍人才来源国,华人占到总数的25.9%。据统计,在2018年之前的5年中,共有4790名华人获得了欧盟“蓝卡”签证。来自俄罗斯的人才移民数量居第三位,约占8.5%。
本公众号有关蓝卡的的报道:
【德国法律】“欧盟蓝卡”制度将改革,究竟是利是弊?宋能倍律师事务所详解(上)
【德国法律】“欧盟蓝卡”制度将改革,究竟是利是弊?(下)宋能倍律师事务所详解
此前德国有一个规定,工作位置要先给欧盟国家的公民挑选,如果他们不做的话,就可以让非欧盟国家的人来做。按照新的法律,这个规定被取消了。也就是说,中国的技术工人与德国和欧盟其他国家的技术工人,在寻找工作时要一视同仁,没有谁有优先权了。不过,这个被取消的规定也可以在需要时重新被启用。
被拒绝的难民,如果没有配合德国当局的遣送计划,比如不愿意透露真实的身份(包括姓名、出生日期、国籍、住址等),将受到处罚,比如减少他们的难民救济金等。当然,救济金的数额要与德国宪法法院的规定的最低生活线相适应。也就是说,不能让难民处在饥寒交迫之中。
难民住处的电费和住房设置的维护保养,作为实物支付。在集体宿舍或者多人公寓房居住的避难申请者,将得到较少的救济款项,因为他们比单独居住的难民在物业杂费方面的支出要少。
在德国,遣送难民是一个非常大的难题。请看本公众号过去对难民遣送难题的报道:
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这一类人,如果持有“容忍”居留已经一年以上,并在德国一个需要支付社会保险的工作位置上(指工资至少要高于450欧元以上)最少工作了18个月,可以通过一个“工作容忍”申请获得一个德国的居留许可。此后30个月就有可能得到一个合法的通常的德国居留许可。
附加的前提条件有:他们不依靠德国社会救济生活、足够的德语只知识、没有被判刑的犯罪前科。这个规定也适合于这一类难民的配偶。
法案还特别对难民的居住地点做了规定。2016年的规定为:一个难民在获得避难权之后,3年之内要居留在他原来申请难民的联邦州里。也就是说,他尽管有了避难权,在三年之内不可以跨州迁居。
而现在的新法规定,这种居住限制将一直延续下去,也就是说不受3年时间的限制。州政府可以为这些难民指定居住的地方,也可以拒绝他们要前往其他地方的要求。不受此规定限制的例外的情况有:特别困难的个案,或者该难民在别的地方找到了工作,有了工作合同,便可以迁移过去。
生活在“多妻制”中的男人(穆斯林男人最多可以有4个妻子),将被拒绝获得德国国籍。
原来的规定:凡是通过欺骗方式(比如伪造证件)加入德国国籍的人,在5年之内被发现的话,将被注销德国国籍。新法规定:撤回通过欺骗方式获得的德国国籍的时间,从5年延长到10年。
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2、护理专业中专或以上三年制相关专业学历。
3、持歌德学院B1(或更高级别的)语言证书。
2、正式工作后毛工资为2300-3300欧之间,薪资也会因班次及所在州不同而有差异。
3、大部分员工有13个月的工资,就是每年12月份的圣诞补贴。
4、所有员工都享受20-30天不等的带薪年假,具体时长需根据各州的休假标准来确定。
2、所有学员去使馆签证前需要考取歌德学院B1语言证书,语言学习可以自己找语言班,也可国内统一组织学习德语,最终只要考取歌德学院B1语言证书即可。
3、学员德语学到A2阶段时,国内可以开始准备德国护理员认证时需要的各种材料,邮寄到德国。德国开始进行认证、安排雇主、办理在德工作许可,联系在德国学习B1-B2期间的语言班等工作,德国办理周期大概需要2-3个月时间。
4、学员考取歌德学院B1证书,德⽅办理好所有签证需要的材料并寄回中国,学员便可以到德国驻中国各城市使馆签证。
5、学员得到签证后,便可安排来德⾏程,德方负责安排接机。
6、到达德国后,持B1语言证书的学员需要进行为期2个月左右的语言培训课,并考取B2语言证书。(具体学习周期要视学员的具体情况而定,通常2个月时间可以通过B2考试,学费及住宿费需要学员⾃理)。PS:学员也可以选择自己在国内通过B2考试,不在德国进行语言培训。
7、语言合格后,德⽅安排学员到各大养老院进行8-10个月的带薪实习工作,并在此期间完成⼀一个专业理论课学习,专业理论学习时长视学员所掌握的专业技能⽽而定。(德国的专业部门会给每位同学做⼀一个专业水平鉴定,鉴定后会针对中德双方存在的差异,给学员开设有针对性的专业课。)
8、实习期结束后成为持证护理员,开始正式在医院,疗养院或养老院工作,享受跟德国员工同工同酬的待遇。
2、安排在德实习及工作岗位,衔接学员与雇主间的沟通工作,负责德国接机,安排联系德国语言学校,让学生到德国后可以马上投入语言学习中。
3、帮助学员完成德国持证护理员的认证工作。
4、协助指导学员在德国转换签证的工作。
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