综合报道：曹 晴
4月8日，也就是昨天晚上德国电视七台（ProSieben）的一档实况转播节目《乔科和克拉斯的直播/JOKO & KLAAS LIVE》在全德国范围内引起了轩然大波，并再次引发了关于护理条件和薪酬的新辩论。
简而言之：2012年至2019年间，德国护理专业人员的工资增长了19.9%。然而，必须记住，2012年是从一个非常低的水平开始的。
根据德国联邦劳动局（Bundesagentur für Arbeit）的薪酬地图，护理专业人员的每月平均总收入约为3500欧元，重症监护病房护士的每月平均总收入为3978欧元，但最高收入可能超过4500欧元。此外，还有夜班加班和轮班津贴。
专家们认为医院护士的薪水较高的原因归于这样一个事实，即在诊所和医院根据集体协议支付的薪酬比养老院，疗养院或急救护理服务的薪酬要高得多。
来自护理工作机构协会（Arbeitgeberverbandes Pflege/AGVP）的数据表示，养老院护士助理和护士的工资增长了27%以上。然而，根据德国工会组织威尔第(Verdi)的评估，在此工作的护理人员认为他们劳动强度远超于薪水。
今天，根据AGVP的数据，75%的养老院护士每月总收入超过3000欧元（税前）。联邦劳动局估计，照顾老人的职业经验丰富的护士月平均收入为3032欧元（税前）。
以2019年为例，联邦劳动局的数据表明，其他行业的熟练工人的月平均薪水为3052欧元（税前）。
不过就如同其他行业一样，养老院护士，在德国不同的州，不同的地区，薪水差异很大。
根据联邦劳动局的数据，巴登-符腾堡州养老院护理专业人员的平均收入最高，月平均3326欧元（税前），萨克森-安哈尔特最低，2532欧元（税前）。柏林的护士通常月平均为3024欧元（税前）。
在大城市也存在相当大的差异。
慕尼黑护理专业人员月平均收入为3326欧元（税前），德累斯顿只有2559欧元（税前）。
根据联邦劳动局的资料，照顾老人没有职业资格证的护士助理的薪酬也同专业护士，有着明显的地域之分。这类护士的平均月薪，税前为2146欧元。
北威州的护士助理就能拿到2412欧元的税前薪水；萨克森州是1903欧元。
工作在埃森，护工助理的薪水是税前2585欧元；如工作在莱比锡，则只有1882欧元的税前薪水。
护士行业也存在，男性护士的平均薪酬略高于女性的问题。
护理行业最低工资，也一样分地域：在原西德地区，护士们每小时的税前薪水是11.60欧元，而在东德只有11.20欧元。不过，相比于法定的其他行业每小时税前9.50欧元的薪水来说，略高一些。
根据护理工作机构协会的说法，因为法定最低工资的出台，“让原东德地区的护士在过去十年中导致工资大幅上涨50%以上。”
从2021年4月1日，护士的最低工资将提高：在西部，护士的时薪将提高到税前每小时12.50欧元；在东部，则应为税前每小时12.20欧元。
经过至少一年培训的护士助理的税前每小时薪水为12.50欧元。
完成培训的护士，也就是有职业资格证的护士，最低税前每小时薪水为15欧元。
工会组织威尔第与联邦护理行业雇主协会（die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche /BVAP） 合作。他们最近签署了一项关于老年人护士的集体协议。
根据这项规定，到2023年年中，护士助理的最低小时工资将提高到14.40欧元（税前），有职业资格证的护士，最低小时工资将提高到税前18.75欧元。
工会正在努力争取联邦政府宣布这项集体协议具有普遍约束力，那么所有的疗养院经营者都必须遵守。
据悉，业界对此的阻力是巨大。
2020年，养老院的员工还获得了高达1500欧元的“新冠”花红——这笔收入不仅免税，免交社会保险费。
但在医院中，只有“工作强度大”的雇员才有这样的奖金，根据工会组织威尔第的说法，这类做法导致原本工作压力巨大的护士心怀不满，使得更多的人离职。
2019年，德国共有120万人从事老年护理工作。根据护理工作机构协会的数据，2009年这一数字不到62.5万人。
新闻资讯来源：
www.bild.de：NACH JOKO&KLAAS-REPORTAGE Was verdienen unsere Pflege-Helden wirklich?
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