屁股决定脑袋：多活一年就要多工作一月？！在德70岁退休无法避免，相比日本已很幸福

从2012年到2029年，德国法定退休年龄将从65岁延迟至67岁。计算方法如下：1947年以后出生的人，从2012年起每年延迟一个月，从2024年起每年延迟两个月。1964年以后出生的人，法定退休年龄均为67岁。

2014年7月1日的新规定：缴纳法定养老保险满45年的德国人可以63岁就领取全额退休金。1953年以后出生的人则实行渐进式延迟退休机制。1964年以后出生的人则仍维持65岁退休。

据德国《图片报》的报道称，朔尔茨的说法引起德国社会各界的讨论。

“交够了45年的养老保险的老百姓，63岁还不能领养老金吗？不，政府说，与此相反，公司应该雇佣更多60 岁以上的人。这样就无需提高退休年龄。”

德国联邦劳动部长胡伯图斯·海尔（Hubertus Heil）表示：“必须提高的不是法定退休年龄，而是实际退休年龄。有经验的工人不能被边缘化。”

《焦点在线》报道称，在日本，65岁至69岁的退休人员中，每四个人就会有一人拥有一份或多份工作。

当然，日本老人继续工作的原因并不是因为他们喜欢工作，而是因为光靠养老金是不够日常生活所用。尽管日本将超过三分之一的收入投入社会保障体系，但考虑到人口状况，这仍然不足以让每个人都领取足够的养老金，过上舒适的生活。因此，每四个老人中就有一个必须去工作赚钱。

日本的白发上班族

日本的法定退休年龄为65岁，但实际上，人们会工作更久。到目前为止，在日本已有超过50000家公司雇用70岁以上的老人工作，甚至还有80岁的老人……。

但是在日本退休后重返职场，或仍在原岗位工作的退休者，平均薪水值会减少40%。因此一旦雇主给予丰厚的报酬的情况下，外加退休金不足以维持原有的日常开销，很多人会选择再工作。

从日本的情况就知道，决定性的问题不应该是人们什么时候退休，而是钱。

不过，关于退休后的薪水问题，在德国并不是问题。在德国退休后的原岗位工作是不允许减薪。

关于日前提高法定退休年龄，尤其是实际退休年龄的讨论中，劳动部长胡伯图斯·海尔认为，63岁退休是错误的，“但将退休年龄提高到69、70或75岁是不公平的，也是错误的。因为无法工作这么久的人就无法领取全额养老金。”

“年长者拥有十分重要的工作技能：经验和专业知识。”

“在许多领域，经验和专业程度价值非凡，因为富有经验的人很少犯错。”海尔希望更多的雇主能够认识到这一点，并为老年人提供就业机会。熟练工人的短缺可能反而会阻碍经济增长。

劳动部长胡伯图斯·海尔

德国男性和女性的退休年龄

► 男性平均退休年龄为 64.1 岁（2000 年：62.2 岁），女性则为64.2 岁（2000 年：62.3 岁）。平均养老金领取时长：20.5 年。

► 60至64岁的就业率从2000年的12.2%上升至2021年的47.5%。

► 约130 万 65 岁以上的人仍在工作，其中包括 476000 名 70 岁以上的人。

► 退休年龄逐年增加：到 2031年，人们会在67岁退休（所有1964年后出生的人）。

►任何达到退休年龄的人都可以继续工作。

德国雇主协会联合主席雷纳·杜尔格（Rainer Dulger）表示，希望取消63岁的养老金年龄限制：“由于技术工人短缺，我们面临着巨大的问题。因此，我们无法承受每年有数十万人提前退休。”

来自德国金属工业工会（IG Metall）的汉斯（Hans-Jürgen Urban）表示：“许多人在退休前就已经不愿意工作了。只有工作条件合适，60岁以上的人才会愿意在办公室或者车间里工作。对此，任何愿意帮我们改进这种状况的人，都会得到我们的支持。”

德国INSA机构于今年12月16日对1001名受访者进行了调查，结果显示，44% 的公民认为，总体来说，人们在67岁退休是可以接受的，41% 的人赞成降低退休年龄。但就个人而言，大多数人希望尽早退休：62% 的人希望在63岁或更早，只有8%的人希望工作到 67 岁或更长。

“为了稳定养老金体系，人们的退休时间延长将不可避免，”劳动力市场专家艾克哈特·波特（Eckhardt Bode）如是说。“从长远来看，我们将无法避免出现70岁退休的场景。”

斯潘建议，未来退休年龄应与预期寿命挂钩

据悉，就在近日，基民盟籍联邦议会议员斯潘（Jens Spahn）呼吁改革退休年龄，他建议将预期寿命纳入退休年龄的考量机制。

“未来，退休年龄应该与预期寿命挂钩。每多活一年，就得晚退休一个月。”《世界报》的报道称，他在接受《每日镜报》采访时表示，他们正在制定一项新的基本计划，该计划也将为养老金问题提供答案。

请问，有谁能知道自己能活多久呢？

难不成，活得久也是错？